Analýza se zaměřuje na mobilitu vědců ze zemí mimo EU do České republiky a odhaluje zásadní paradox: zatímco Česko usiluje o přilákání mezinárodních talentů, tito odborníci čelí značným administrativním překážkám, jazykové bariéře a celkové nejistotě.
Klíčovou roli v překonávání těchto bariér hraje organizace EURAXESS, která poskytuje komplexní a bezplatnou podporu – od pomoci s žádostmi o pobyt až po praktickou asistenci při jednání s úřady. Díky její systematické práci se daří proces zjednodušovat a zefektivňovat, což potvrzuje i rostoucí počet vědců využívajících specializované pobytové oprávnění.
Data z roku 2024 ukazují konkrétní výsledky a trendy. Do ČR přišlo 675 vědců ze 71 zemí světa, přičemž demograficky jde především o mladé muže (věková kategorie 30-39 let) z Indie, kteří nejčastěji míří na Univerzitu Karlovu a ústavy Akademie věd. Nejdůležitějším zjištěním je však posun od dočasné pracovní mobility k dlouhodobé migraci.
Stále více vědců přichází i s rodinnými příslušníky a žádá o trvalý pobyt, což znamená, že v ČR zapouštějí kořeny. Tento trend představuje pro Česko výzvu, aby posílilo integrační politiku nad rámec pracovních záležitostí a zajistilo podmínky pro to, aby si tyto talenty dlouhodobě udrželo.
